Apsolutna prisutnost
Poslodavci su smislili ovu nemoralnu stimulaciju kako bi se radnici faktički odrekli prava na plaćeno odsustvo, i dolazili i onda kada ne moraju (ili ne smeju!) da se pojave na radu.
Poslodavci su smislili ovu nemoralnu stimulaciju kako bi se radnici faktički odrekli prava na plaćeno odsustvo, i dolazili i onda kada ne moraju (ili ne smeju!) da se pojave na radu.
Novinari su dvostruko ugroženi, kada ih posmatramo kao radnike. Ugroženi su opštim negativnim razvojem radnog zakonodavstva. Dodatno su ugroženi po prirodi svoje specifične profesije.
Smešan je argument da se radnim danima kupuje manje jer ljudi nisu navikli na to. Ovo je zamka koju kapitalisti sami postave i onda veselo uskoče u nju. Kako je subota radni dan?
Koji je to najmanji zajednički interes sindikata i političkih partija u opoziciji, da se međusobno podrže? Da li je moguće pronaći tačke spajanja koje će biti dovoljno važne da privuku birače?
Evropska tendencija je da se što veći broj ljudi uključi u osnovna prava radnika. U Srbiji se ide u suprotnom pravcu. Posledica je, naravno, nezaštićen i jeftin radnik.
U klasičnom radnom pravu, korišćenje teškog finansijskog položaja jedne strane radi nametanja nepravičnih uslova rada druge strane, jednostavno bi se zvalo radnom eksploatacijom.
Zahtev za preispitivanje statusa dva reprezentativna sindikata možda je šansa da preispitaju sami sebe, svoje strukture, način delovanja i politike koje podržavaju.
Još se zveckalo oružjem posle događaja u Banjskoj, a 20 organizacija sa Zapadnog Balkana potpisalo je dokument na konferenciji u Albaniji.
Novi izveštaj o radnopravnom položaju platformskih radnika u Srbiji analizira četiri platforme: Glovo, Wolt, Mr.D i Yandex. Nijedna ne ispunjava standarde dostojanstvenog rada.
Autoritet ovog navodno nezavisnog tela urušava pre svega država. U njemu sede socijalni partneri sumnjive reprezentativnosti koja za skoro dve decenije nije nijednom preispitana.
Prošlo je više od dva meseca od bot-skandala, kada je objavljena lista 14.000 partijskih botova SNS-a, koji koriste državne resurse za partijsko agitovanje i promovisanje Vučića.
Dobili smo nove izmene i dopune Zakona o dualnom obrazovanju, koje deluju čak i apsurdnije od prethodnih, i sve više se kreću ka prinudnom regrutovanju dece za dualno obrazovanje.
U jednom od svojih izleta u negiranje prava radnika Miša Brkić kaže da ne postoji dostojanstven već samo produktivan rad. Neka smo sve siromašniji, samo da su kapitalisti sve bogatiji.
Predsednik Vučić je još u julu znao koliki će biti minimalac od 1. januara 2024. godine, dva meseca pre nego što bi nadležne institucije trebalo da utvrde iznos minimalne cene rada.
Sve je počelo davne 2010. kada je poznato medijsko privredno društvo prekršilo zakon prilikom otpuštanja zaposlenih kao organizacionog viška.
Događaji u Bačkoj Palanci predstavljaju Srbiju u malom – tu su svi elementi tragedije koju živimo i izbegavanje odgovornosti onih koji su za tu tragediju najzaslužniji.
Našli smo se na spisku zemalja koje su praktično ubile kolektivno pregovaranje, gde se proklamovana prava ne ostvaruju. Jura i Pošte Srbije su među najgorim kompanijama na svetu.
Da li je botovanje nezakonito? Da li je baza botova napravljena uz njihov pristanak i da li su bili ucenjeni? Može li se reći da je reč o organizovanoj kriminalnoj grupi?
Okolnosti političkog života u Srbiji su pokazale da imamo dovoljno toga zajedničkog da na mirnim, ali buntovnim protestima kažemo šta nam to smeta i šta želimo da menjamo.
Priprema se uredba koja će sa tržišta EU isključiti proizvode nastale prinudnim radom. Da li će Srbija biti rizično područje čiji će se izvoz naći pod posebnim režimom provere?
Nuklearna inženjerka otpuštena je zbog tvitova u kojima kritikuje vlast, što je neka služba godinama pratila da proverava podobnost zaposlene. Takav otkaz je, naravno, nezakonit.
Vrtići gotovo da više nemaju pomoćno osoblje koje se brine o higijeni i sprema hranu deci. Ponižavani i marginalizovani toliko dugo, očigledno su poželeli da odu, možda i van Srbije.
Kuriri i vozači koji rade putem platformi nemaju opipljivog poslodavca, pa po zakonu pripadaju ili nedefinisanoj egzotičnoj kategoriji radnika ili nabeđenih samozaposlenih (koji to nisu).
Tri od sto (3%). Toliko odgovornih lica bude kažnjeno u krivičnom postupku kaznom zatvora za smrt radnika. Od preostalih 97, njih 7% se izvuče sa uslovnom osudom, a 4% sa kućnim zatvorom.
Potpuno je legitimno pitanje šta je potrebno da se radnici u Srbiji organizuju pa da za Prvi maj, kao u mnogim zemljama Evrope i širom sveta, iskažu nezadovoljstvo svojim položajem.
Zašto svaka nedelja nije kao uskršnja? Radnici komunalnih i hitnih službi bi svakako radili, ali zašto se ostali ne bi odmarali i bili sa svojim porodicama, prijateljima ili sami sa sobom?
Ova priča spada u klasike pojavljivanja stranih poslodavaca u Srbiji. Prvo, nije sasvim jasno zašto i kako je ova kompanija u jednom trenutku preuzela posao od Air Serbia keteringa…
VIDEO – Beogradski centar za ljudska prava je predstavio svoj izveštaj o stanju ljudskih prava u Srbiji. Govore Sonja Tošković, Dušan Pokuševski, Vuk Raičević, Tara Tepavac i Mario Reljanović.
Mrtvi radnici su idealni da budu optuženi za neoprezno ponašanje, da su bahati, nespretni, pijani, dok jadan poslodavac ne može da se izbori sa ljudima koji namerno ginu na radu.
Novinarka pita da li je ta pozicija više za muškarce nego za žene? Odgovor je zabrinjavajući. Gospođa regruterka odgovara da su „ergonomski te mašine više namenjene muškarcima“.
Dovođenje stranih radnika je potreba a ne hir i više nije ograničena na usamljene slučajeve tzv. stranih investitora. I domaćim poslodavcima nedostaje radna snaga raznih profila.
To je godišnji izveštaj koji koristi precizne metodološke alatke i sumira podatke o položaju i pravima radnika angažovanih na najvećim platformama u Srbiji, domaćim i stranim.